Algemene Voorwaarden

TIME DOOR WAGEPUNT ALGEMENE VOORWAARDEN

Laatst bijgewerkt op: januari 16, 2023

De Servicevoorwaarden voor software-as-a-service van Time by Wagepoint (de “Overeenkomst”) vormen een overeenkomst tussen het Bedrijf voor het openen, downloaden, installeren of anderszins gebruiken van (de voorwaarden “."En"gebruik” verwijst naar al het voorgaande) Time by Wagepoint (dergelijk bedrijf, de “Bedrijf” zoals aangegeven op de Registratiepagina) en de toepasselijke Wagepoint Contractant zoals hieronder gespecificeerd (“Loonpunt”), de leverancier van Time by Wagepoint. Deze Overeenkomst bevat de algemene voorwaarden die van toepassing zijn op de verstrekking en het gebruik van Tijd door Wagepoint en wordt aangegaan op de datum waarop Bedrijf (a) voor het eerst enig deel van Tijd door Wagepoint gebruikt of (b) ermee instemt gebonden te zijn aan deze Overeenkomst (de “Ingangsdatum”). Naar elk van Wagepoint en Bedrijf wordt afzonderlijk verwezen als een “Feest” en gezamenlijk als de “Partijen'.

“Tijd per Wagepoint” betekent: (i) de software-as-a-service geleverd door Wagepoint om organisaties in staat te stellen de projecten, diensttijden en locaties van hun mobiele medewerkers te plannen en te volgen (voorheen TimeSheet Mobile genoemd); (ii) de mobiele applicaties van Time by Wagepoint; en (iii) enig onderdeel of wijziging van de diensten waarnaar wordt verwezen in (i).

INDIEN HET BEDRIJF DE TIME BY WAGEPOINT-DIENSTEN NAMENS EEN ANDER PERSOON GEBRUIKT, VERKLAART EN GARANDEERT HET BEDRIJF HIERBIJ TIME BY WAGEPOINT DAT HET BEDRIJF DE BEVOEGDHEID HEEFT OM DERGELIJKE PERSOON AAN DEZE OVEREENKOMST TE BINDEN EN DAT ONDER ENIGE TOEPASSELIJKE WET NIET IS UITGESLOTEN DAT TE DOEN.

HET BEDRIJF BEGRIJPT DAT HET HAAR GEBRUIKERSNAAM EN WACHTWOORD VERTROUWELIJK ZAL HOUDEN EN AANSPRAKELIJK ZAL ZIJN VOOR ELK ONGEAUTORISEERD GEBRUIK VAN HAAR ACCOUNT. HET BEDRIJF ERKENT DAT DE DIENSTEN VAN TIJD TOT TIJD KUNNEN VERANDEREN. DEZE WIJZIGINGEN EN ELKE OPSCHORTING OF WIJZIGING VAN DE DIENSTEN KUNNEN OP ELK MOMENT WORDEN AANGEBRACHT ZONDER VOORAFGAANDE KENNISGEVING AAN U. WIJ KUNNEN OOK ALLE INHOUD UIT ONZE DIENSTEN VERWIJDEREN, NAAR EIGEN GOEDDUNKEN.

HET BEDRIJF VERKLAART EN GARANDEERT DAT HET BEDRIJF DE CAPACITEIT HEEFT OM DEZE WETTELIJK BINDENDE OVEREENKOMST AAN TE GAAN.

1. Tijd van Wagepoint

(A) Tijdsbepaling door Wagepoint. Afhankelijk van de naleving door het Bedrijf en de Toegestane Gebruikers van de voorwaarden van deze Overeenkomst, zal Wagepoint Time by Wagepoint gedurende de Termijn beschikbaar stellen aan het Bedrijf en de Toegestane Gebruikers onder de voorwaarden uiteengezet in deze Overeenkomst.

(B) Toegestaan ​​doel. Het Bedrijf mag Time by Wagepoint uitsluitend openen en gebruiken voor de zakelijke doeleinden van het Bedrijf.

(C) Gebruiksbeperkingen. Het Bedrijf zal zelf niet, en zal niet toestaan ​​dat anderen:

(i) Time by Wagepoint of enige Intellectuele Eigendomsrechten daarin in sublicentie geven, verkopen, verhuren, uitlenen, leasen of distribueren, of Time by Wagepoint anderszins beschikbaar stellen aan anderen dan Toegestane Gebruikers;

- 2 -

(ii) Time by Wagepoint gebruiken om timesharing, gebruik door een servicebureau toe te staan ​​of Time by Wagepoint commercieel te exploiteren;

(iii) Time by Wagepoint gebruiken of openen:

(A) in strijd met toepasselijke wetgeving;

(B) op een manier die de veiligheid of functionaliteit van Time by Wagepoint in gevaar brengt; of

(C) voor enig doel of op een manier die niet uitdrukkelijk is toegestaan ​​in deze Overeenkomst;

(iv) Time by Wagepoint gebruiken om bedrijfsgegevens te creëren, verzamelen, verzenden, opslaan, gebruiken of verwerken:

(A) die computervirussen, wormen, kwaadaardige code of software bevat die bedoeld is om een ​​computersysteem of gegevens te beschadigen of te wijzigen;

(B) dat Bedrijf niet het wettige recht heeft om te creëren, verzamelen, verzenden, opslaan, gebruiken of verwerken; of

(C) die de intellectuele eigendom of andere rechten van een derde partij schendt, schendt of anderszins misbruikt (inclusief morele rechten,

privacyrecht of publiciteitsrecht);

(v) Tijd wijzigen per Wagepoint;

(vi) Time by Wagepoint reverse-engineeren, decompileren of demonteren;

(vii) eventuele eigendomskennisgevingen of labels op Time by Wagepoint verwijderen of onleesbaar maken, inclusief merk-, auteursrecht-, handelsmerk- en patent- of patentaanmeldingen;

(viii) toegang krijgen tot of gebruik maken van Time by Wagepoint met als doel een soortgelijk of concurrerend product of dienst te bouwen;

(ix) toegang krijgen tot of gebruik maken van Time by Wagepoint met het oog op het monitoren van hun beschikbaarheid, prestaties of functionaliteit, of voor andere benchmarking- of concurrentiedoeleinden;

(x) toegang krijgen tot of gebruik maken van Time by Wagepoint op een manier die bedoeld is om op ongepaste wijze te voorkomen dat er kosten in rekening worden gebracht of dat de gebruikslimieten of -quota worden overschreden; of

(xi) kwetsbaarheids-, penetratie- of soortgelijke tests van Time by Wagepoint uitvoeren.

(D) Beperkte landen en entiteiten. CHet bedrijf verklaart en garandeert dat het niet is vermeld op een lijst van de Amerikaanse of Canadese overheid met verboden of beperkte partijen.

(E) Verantwoordelijkheid van het bedrijf voor toegestane gebruikers. CHet bedrijf is verantwoordelijk voor het identificeren en authenticeren van alle Toegestane Gebruikers, voor het garanderen dat alleen Toegestane Gebruikers toegang hebben tot en gebruik maken van Time by Wagepoint, en voor de naleving van deze Overeenkomst door Toegestane Gebruikers.

- 3 -

(F) De verantwoordelijkheid van het bedrijf voor nauwkeurigheid en volledigheid. CHet bedrijf is verantwoordelijk voor het beoordelen en authenticeren van beslissingen, beoordelingen, planningen, berichten, waarschuwingen, checklists, rapporten en alle andere informatie die Wagepoint vereist. Het Bedrijf is verantwoordelijk voor het onmiddellijk verstrekken van bijgewerkte Bedrijfsgegevens in geval van wijziging van Bedrijfsgegevens. Het Bedrijf stemt ermee in om Wagepoint onmiddellijk na ontvangst van Time by Wagepoint op de hoogte te stellen van eventuele discrepanties.

(G) Opschorting van toegang; Geplande downtime; Wijzigingen. Wagepoint kan, van tijd tot tijd en naar eigen goeddunken, zonder beperking van zijn andere rechten of rechtsmiddelen op grond van deze Overeenkomst:

(i) de toegang van het Bedrijf tot of het gebruik van Time by Wagepoint of een onderdeel daarvan opschorten:

(A) voor gepland onderhoud;

(B) als gevolg van overmacht;

(C) als Wagepoint te goeder trouw gelooft dat het Bedrijf of een Toegestane Gebruiker enige bepaling van deze Overeenkomst heeft geschonden;

(D) om eventuele noodproblemen op het gebied van de veiligheid aan te pakken;

(E) wegens niet-betaling van facturen en vergoedingen;

(F) indien dit wordt vereist door een toezichthoudende instantie of als gevolg van een wijziging in de toepasselijke wetgeving; of

(G) om enige andere reden zoals bepaald in deze Overeenkomst.

(ii) eventuele Wijzigingen in de Tijd door Wagepoint door te voeren.

(H) Onderaanneming. Wagepoint kan derden inschakelen om haar te assisteren bij het verstrekken van Tijd door Wagepoint of een deel daarvan.

(I) Producten van derden. Time by Wagepoint kan toegang verlenen tot producten, inhoud, diensten, informatie, websites of andere materialen die eigendom zijn van derden en die zijn opgenomen in of toegankelijk zijn via Time by Wagepoint (“Producten van derden”). Voor de doeleinden van deze Overeenkomst zijn dergelijke Producten van Derden onderworpen aan hun eigen algemene voorwaarden die Wagepoint binnen de gestelde termijn ter acceptatie aan het Bedrijf voorlegt via een websitelink of anderszins. Als het Bedrijf er niet mee instemt zich te houden aan de toepasselijke voorwaarden voor dergelijke Producten van Derden, mag het Bedrijf dergelijke Producten van Derden niet installeren, openen of gebruiken.

(J) Concurrenten: WHet is de directe concurrenten van agepoint (zoals naar eigen goeddunken bepaald door Wagepoint) verboden om toegang te krijgen tot Time by Wagepoint, behalve met voorafgaande schriftelijke toestemming van Wagepoint.

(k) Contractant van Wagepoint. Thij "Wagepoint Contractpartij” is gebaseerd op het land van het account van de Klant dat is aangegeven op het moment van registratie. Als het accountland van de Klant Canada is, zal de Wagepoint-contractpartij dat zijn Loonpunt

- 4 -

Holding Inc. Als het accountland van de Klant de Verenigde Staten van Amerika is, zal de Wagepoint-contractpartij dat zijn Wagepoint Holdings USA Inc. Als het accountland van de Klant een ander land is dan Canada of de Verenigde Staten van Amerika, is de Contracterende Partij van Wagepoint Wagepoint Holdings Inc. In het geval dat de Klant zijn accountland wijzigt naar een ander land, gaat de Klant ermee akkoord dat deze Overeenkomst wordt overgedragen aan de nieuwe Wagepoint-contractpartij zonder dat enige verdere actie van een van beide partijen vereist is.

2. Bedrijfsgebruikersaccounts

(a) Om ervoor te zorgen dat Bedrijf Time by Wagepoint namens Bedrijf kan openen en gebruiken, zal Wagepoint een beheerdersaccount uitgeven (de “Administrator-account”). Het beheerdersaccount biedt het bedrijf de mogelijkheid om gebruikersaccounts aan te maken (elk een “Bedrijfsgebruikersaccount”) voor elke gebruiker waartoe Bedrijf toegang wil hebben tot en gebruik wil maken van Time by Wagepoint (elke gebruiker een “Toegestane gebruiker”). Voor de duidelijkheid: onder Toegestane Gebruiker wordt ook de beheerder van het Beheerdersaccount verstaan.

(b) Het Bedrijf zorgt ervoor dat Toegestane Gebruikers Time by Wagepoint alleen gebruiken via het Bedrijfsgebruikersaccount. Het Bedrijf staat niet toe dat een Toegestane Gebruiker het Bedrijfsgebruikersaccount met iemand anders deelt. Het Bedrijf zal Wagepoint onmiddellijk op de hoogte stellen van feitelijk of vermoedelijk ongeoorloofd gebruik van Time door Wagepoint. Wagepoint behoudt zich het recht voor om het Bedrijfsgebruikersaccount op te schorten, te deactiveren of te vervangen als het vaststelt dat het Bedrijfsgebruikersaccount mogelijk voor ongeautoriseerde doeleinden is gebruikt. Het Bedrijf zal ervoor zorgen dat alle individuele gebruikers van Time by Wagepoint, inclusief Toegestane Gebruikers, contractueel gebonden zijn aan algemene voorwaarden met het Bedrijf die niet minder beperkend of beschermend zijn voor de rechten van Wagepoint dan die uiteengezet in deze Overeenkomst.

3. Eigendom; Reservering van rechten en licentieverlening

(A) Net als tussen Wagepoint en Bedrijf behoudt Bedrijf alle eigendomsrechten en intellectuele eigendomsrechten in en op Bedrijfsgegevens. Het Bedrijf verleent Wagepoint een niet-exclusief, wereldwijd, royaltyvrij, onherroepelijk, sublicentieerbaar en volledig betaald recht op toegang tot, het verzamelen, gebruiken, verwerken, opslaan, openbaar maken en verzenden van Bedrijfsgegevens om:

(I) Geef tijd op via Wagepoint;

(Ii) het verbeteren en verbeteren van Time by Wagepoint en zijn andere aanbiedingen; En

(Iii) gegevens, informatie of andere materialen produceren en/of genereren die geanonimiseerd zijn en niet geïdentificeerd zijn als gerelateerd aan een bepaald individu of bedrijf (dergelijke gegevens, informatie en materialen, de “Geaggregeerde gegevens").

Wagepoint mag de Geaggregeerde Gegevens gebruiken, verwerken, opslaan, openbaar maken en verzenden voor elk doel en zonder beperking of verplichting jegens het Bedrijf van welke aard dan ook. Tussen Wagepoint en Bedrijf behoren alle rechten, titels en belangen in de Geaggregeerde Gegevens, en alle Intellectuele Eigendomsrechten daarin, toe aan en worden uitsluitend bewaard door Wagepoint.

Als de Klant partij is bij het DSP-programma, machtigt de Klant Wagepoint om tijdgegevens te verstrekken aan aangewezen externe instanties om de naleving door de Klant van zowel de toepasselijke wetgeving als de overeenkomst tussen de Klant en Amazon te verifiëren. De gegevens bestaan ​​uit geanonimiseerde daggegevens zoals gewerkte uren.

(B) Wagepoint of haar licentiegevers behouden alle eigendomsrechten en intellectuele eigendomsrechten in en op: (I) Tijd per Wagepoint;

- 5 -

(Ii) alles ontwikkeld of geleverd door of namens Wagepoint onder deze Overeenkomst;

(Iii) alle andere vertrouwelijke informatie van Wagepoint, inclusief maar niet beperkt tot rapporten gegenereerd op basis van Time by Wagepoint of geaggregeerde gegevens;

(Iv) eventuele wijzigingen in het voorgaande (i), (ii) en (iii)

(gezamenlijk “Wagepoint-eigendom").

(c) Het Bedrijf verleent aan Wagepoint en zijn dochterondernemingen een wereldwijde, eeuwigdurende, onherroepelijke, royaltyvrije licentie voor het gebruiken en opnemen in Time by Wagepoint van elke suggestie, verbeteringsverzoek, aanbeveling, correctie of andere feedback verstrekt door het Bedrijf of Toegestane Gebruikers met betrekking tot de werking van Time by Wagepoint of een van de andere diensten van Wagepoint of de diensten van zijn dochterondernemingen (“Feedback”). Niets in deze Overeenkomst beperkt ons recht om feedback te gebruiken, ervan te profiteren, openbaar te maken, te publiceren of anderszins te exploiteren, zonder compensatie aan het Bedrijf of Toegestane Gebruikers en zonder enige verplichting jegens het Bedrijf of enige Toegestane Gebruiker. Wagepoint is niet verplicht om Feedback te gebruiken.

(d) Alle rechten die niet uitdrukkelijk door Wagepoint aan Bedrijf zijn verleend onder deze Overeenkomst, zijn voorbehouden.

4. Privacy

Het bedrijf begrijpt dat persoonlijke informatie, inclusief de persoonlijke informatie van toegestane gebruikers, zal worden behandeld in overeenstemming met het privacybeleid van Wagepoint, te vinden op https://wagepoint.com/legal/time-privacy-policy.

5. Vergoedingen en betaling

(A) Vergoedingen. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen tussen de partijen, worden alle vergoedingen vermeld op https://timesheetmobile.com/pricing ( 'vergoedingen”). Tenzij anders aangegeven in dit document of in de account van het Bedrijf: (i) zijn de vergoedingen gebaseerd op het aantal geabonneerde werknemers en het gebruik per maand; (ii) De vergoedingen zijn maandelijks vooraf betaalbaar en zijn niet opzegbaar; (iii) Betaalde vergoedingen kunnen niet worden gerestitueerd; en (vi) de gekochte hoeveelheden kunnen tijdens de betreffende maand niet worden verlaagd. Als het gebruik van Tijd door Wagepoint door het Bedrijf de overeengekomen servicecapaciteit overschrijdt of anderszins de betaling van extra kosten vereist op grond van de voorwaarden van deze Overeenkomst, wordt het Bedrijf gefactureerd voor dergelijk gebruik en zal het Bedrijf de extra kosten betalen in overeenstemming met deze Overeenkomst. .

(B) Munteenheid. IAls het accountland van het bedrijf op het moment van registratie Canada is, worden de kosten in Canadese dollars (CAD) in rekening gebracht. Als het land van het account van het Bedrijf op het moment van registratie een ander land dan Canada is, worden de kosten in Amerikaanse dollars (USD) in rekening gebracht. Als het bedrijf deelneemt aan het DSP-programma, worden de kosten in euro's in rekening gebracht.

(C) Wijzigingen in de tarieven. Wagepoint behoudt zich het recht voor om de Kosten te wijzigen, mits dit minimaal 30 dagen van tevoren aan het Bedrijf wordt medegedeeld.

(d) Betaalmethoden. Als het Bedrijf op grond van deze Overeenkomst Vergoedingen moet betalen, moet het Bedrijf een geldige betalingsmethode opgeven bij het aanmaken van een Bedrijfsgebruikersaccount.

- 6 -

Het Bedrijf gaat ermee akkoord en erkent dat Wagepoint de betalingsmethode van het Bedrijf maandelijks kan factureren.

(E) Belastingen. De in deze Overeenkomst uiteengezette Vergoedingen omvatten niet de toepasselijke verkoop-, gebruiks-, bruto-inkomsten, toegevoegde waarde, accijnzen, persoonlijke eigendommen of andere belastingen. Het Bedrijf is verantwoordelijk voor en betaalt alle toepasselijke belastingen, heffingen, tarieven, aanslagen, export- en importkosten of soortgelijke kosten (inclusief rente en boetes die daarop worden opgelegd) op de transacties die in verband met deze Overeenkomst worden overwogen, met uitzondering van belastingen op basis van de netto-inkomsten of winst van Wagepoint.

(F) Suspensie. Enige opschorting van de Tijd door Wagepoint door Wagepoint op grond van de voorwaarden van deze Overeenkomst ontslaat het Bedrijf niet van zijn verplichting om betalingen uit hoofde van deze Overeenkomst te doen.

6. Vertrouwelijke informatie

(A) Definities. Voor de doeleinden van deze Overeenkomst is een Partij die Vertrouwelijke Informatie ontvangt (zoals hieronder gedefinieerd) de “Ontvanger”, zal de Partij die dergelijke informatie openbaar maakt de “bekendmaking"En"Vertrouwelijke informatie” van de Verstrekker betekent alle informatie van de Verstrekker of een van zijn licentiegevers die in het bezit of in de kennis van de Ontvanger komt of zal komen in verband met of als gevolg van het aangaan van deze Overeenkomst, inclusief informatie over het verleden van de Verstrekker, huidige of toekomstige leveranciers, technologie of zaken, en waar de Openbaarder een Bedrijf is, omvat ook Bedrijfsgegevens; op voorwaarde dat de Vertrouwelijke Informatie van de Verstrekker dit niet omvat, behalve met betrekking tot Persoonlijke Informatie: (i) informatie die al bekend is of onafhankelijk is ontwikkeld door de Ontvanger zonder toegang tot de Vertrouwelijke Informatie van de Verstrekker; (ii) informatie die publiekelijk beschikbaar is zonder onrechtmatige daad van de Ontvanger; of (iii) informatie ontvangen door de Ontvanger van een derde partij die vrij was om deze openbaar te maken zonder verplichtingen tot vertrouwelijkheid.

(B) Vertrouwelijkheidsconvenanten. De Ontvanger stemt er hierbij mee in dat hij tijdens de Termijn en op elk moment daarna niet, behalve om zijn licentierechten uit te oefenen of zijn verplichtingen uit hoofde van deze Overeenkomst na te komen:

(i) Vertrouwelijke informatie van de Verstrekker aan wie dan ook bekendmaken, behalve aan:

(A) in het geval van het Bedrijf voor zijn eigen werknemer die een “need to know” heeft en die schriftelijke overeenkomsten heeft gesloten die niet minder beschermend zijn voor

dergelijke Vertrouwelijke Informatie dan deze Overeenkomst, en dergelijke andere

ontvangers zoals de Verstrekker schriftelijk kan goedkeuren;

(B) in het geval van Wagepoint aan haar werknemers, adviseurs, aannemers, onderaannemers, agenten of gelieerde ondernemingen, die een “need to know” hebben en dat

hebben schriftelijke overeenkomsten gesloten die niet minder beschermend zijn

Vertrouwelijke informatie dan deze Overeenkomst; of

(C) aan andere ontvangers zoals de Verstrekker schriftelijk kan goedkeuren;

(D) Als de Klant partij is bij het DSP-programma, machtigt de Klant Wagepoint om tijdgegevens te verstrekken aan aangewezen externe instanties om de naleving door de Klant van zowel de toepasselijke wetgeving als de overeenkomst tussen de Klant en Amazon te verifiëren. De gegevens bestaan ​​uit geanonimiseerde daggegevens zoals gewerkte uren.

- 7 -

(ii) vertrouwelijke informatie van de Verstrekker gebruiken; of

(iii) het wijzigen of verwijderen van enige vertrouwelijke informatie van de Verstrekker van een eigendomslegende.

Elke Partij zal voorzorgsmaatregelen nemen die in de branche gebruikelijk zijn om de Vertrouwelijke Informatie van de andere Partij te beschermen, die in ieder geval minstens zo streng zullen zijn als de voorzorgsmaatregelen die de Ontvanger neemt om zijn eigen Vertrouwelijke Informatie van een soortgelijk type te beschermen.

(C) Uitzonderingen op vertrouwelijkheid. Niettegenstaande artikel 6(b) mag de Ontvanger de Vertrouwelijke Informatie van de Verstrekker openbaar maken: (i) voor zover een dergelijke openbaarmaking vereist is door de toepasselijke wetgeving of door een bevel van een rechtbank of een soortgelijk gerechtelijk of administratief orgaan, op voorwaarde dat, met uitzondering van de voor zover dit bij wet verboden is, stelt de Ontvanger de Verstrekker onmiddellijk schriftelijk op de hoogte van een dergelijke vereiste openbaarmaking en werkt hij samen met de Verstrekker om een ​​passend beschermingsbevel te zoeken; (ii) aan haar juridisch adviseurs en andere professionele adviseurs, indien en voor zover dergelijke personen dergelijke Vertrouwelijke Informatie moeten kennen om toepasselijke professionele adviesdiensten te kunnen verlenen in verband met de zaken van de Partij; of (iii) in het geval van Wagepoint, aan een koper of potentiële koper van alle of vrijwel alle activa of entiteiten die een identificeerbaar segment, deel, divisie of eenheid van een bedrijf vormen, op voorwaarde dat een dergelijke koper een vertrouwelijkheidsovereenkomst met Wagepoint aangaat voordat vertrouwelijke informatie wordt verstrekt.

(D) Teruggave van vertrouwelijke informatie. Bij de beëindiging of het verstrijken van deze Overeenkomst zal elke Partij onmiddellijk alle Vertrouwelijke Informatie (met uitzondering van bedrijfsgegevens die worden behandeld in Sectie 10(d) hieronder) van de andere Partij die in haar bezit of onder haar controle is, teruggeven aan de andere Partij of vernietigen binnen een bepaalde termijn. redelijke hoeveelheid tijd, in overeenstemming met de gegevensvernietigingspraktijken van de Ontvanger. Niettegenstaande het voorgaande mag Wagepoint alle elektronisch gearchiveerde Vertrouwelijke Informatie van het Bedrijf bewaren, op voorwaarde dat dergelijke bewaarde informatie onderworpen blijft aan de vertrouwelijkheidsverplichtingen in deze Overeenkomst.

7. Garantie en disclaimer

(A) Bedrijfsgarantie. Het Bedrijf verklaart en garandeert aan en komt met Wagepoint overeen dat de Bedrijfsgegevens alleen Persoonlijke Informatie zullen bevatten ten aanzien waarvan het Bedrijf alle kennisgevingen en openbaarmakingen heeft verstrekt (inclusief aan elke Toegestane Gebruiker), alle toepasselijke toestemmingen en machtigingen van derden heeft verkregen en anderszins alle autoriteit, in elk geval zoals vereist door de toepasselijke wetgeving, om Wagepoint in staat te stellen Tijd door Wagepoint te verstrekken, inclusief met betrekking tot het verzamelen, opslaan, toegang krijgen tot, gebruiken, openbaar maken, verwerken en verzenden van Persoonlijke Informatie, inclusief door of aan Wagepoint en aan of van alle toepasselijke derde partijen.

(B) GEEN PROFESSIONEEL ADVIES.

(i) Het Bedrijf erkent en gaat ermee akkoord dat Wagepoint geen professioneel personeelszaken, arbeidsrecht, belastingadviezen of fiscaal managementadvies verstrekt aan het Bedrijf en dat het gebruik door het Bedrijf van Tijd door Wagepoint geen fiduciaire verplichtingen creëert tussen Wagepoint en

- 8 -

het bedrijf. Wagepoint is afhankelijk van derde partijen, waaronder overheidsinstanties en onderaannemers, voor het verstrekken en bijwerken van Time by Wagepoint.

(ii) DE KLANT ERKENT EN GAAT ERMEE AKKOORD DAT HIJ DE DIENSTEN VAN WAGEPOINT OP EIGEN RISICO GEBRUIKT EN VERTROUWT EN ERKENT DAT WAGEPOINT NIET KAN GARANDEREN DAT ENIGE GEGEVENS OF ANDERE INFORMATIE DIE WAGEPOINT IN DE TIJD BEVAT, NAUWKEURIG OF ACTUEEL IS.

(iii) Het Bedrijf erkent en gaat ermee akkoord dat het alle correspondentie en alle andere communicatie met de relevante overheids-, regelgevende en belastingautoriteiten zal ontvangen, beoordelen en het aanspreekpunt zal zijn voor alle correspondentie en alle andere communicatie.

(iv) Het Bedrijf erkent en gaat ermee akkoord dat het verantwoordelijk is voor alle output gegenereerd door Time by Wagepoint en zal de juistheid ervan regelmatig bevestigen. Het Bedrijf zal zijn eigen due diligence uitvoeren en gekwalificeerde professionals inschakelen voor alle zaken die professioneel advies vereisen.

(C) ALGEMENE DISCLAIMER.

(i) WAGEPOINT GARANDEERT NIET DAT DE TIJD VAN WAGEPOINT ONONDERBROKEN OF FOUTLOOS ZAL ZIJN OF DAT ALLE FOUTEN KUNNEN OF ZULLEN WORDEN GECORRIGEERD; NOCH GEEFT HET ENIGE GARANTIE MET BETREKKING TOT DE RESULTATEN DIE KUNNEN WORDEN VERKREGEN DOOR HET GEBRUIK VAN TIJD DOOR WAGEPOINT. BEHALVE ZOALS SPECIFIEK IN DEZE OVEREENKOMST IS BEPAALD, WORDEN TIME BY WAGEPOINT (OF ENIG DEEL DAARVAN) EN ALLE ANDERE PRODUCTEN EN DIENSTEN DIE DOOR WAGEPOINT AAN HET BEDRIJF WORDEN GELEVERD “AS IS” EN “ZOALS BESCHIKBAAR”.

(ii) VOOR ZOVER MAXIMAAL TOEGESTAAN DOOR TOEPASSELIJK RECHT, WIJST WAGEPOINT HIERBIJ ALLE UITDRUKKELIJKE, IMPLICIETE, BIJKOMENDE OF WETTELIJKE GARANTIES, VERKLARINGEN EN VOORWAARDEN, SCHRIFTELIJK OF MONDELING, AF, MET INBEGRIP VAN ALLE IMPLICIETE GARANTIES OF VOORWAARDEN VAN VERKOOPBAARHEID, VERKOOPBARE KWALITEIT, VERENIGBAARHEID, TITEL , NIET-INBREUK, VEILIGHEID, BETROUWBAARHEID, VOLLEDIGHEID, STIL GENIETEN, NAUWKEURIGHEID, KWALITEIT, INTEGRATIE OF GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL OF GEBRUIK, OF ENIGE GARANTIES OF VOORWAARDEN DIE VOORTVLOEIEN UIT DE HANDEL OF HET HANDELSGEBRUIK. ZONDER DE ALGEMEENHEID VAN HET VOORGAANDE TE BEPERKEN, WIJST WAGEPOINT UITDRUKKELIJK ELKE VERKLARING, VOORWAARDE OF GARANTIE AF DAT ALLE GEGEVENS OF INFORMATIE DIE AAN HET BEDRIJF WORDT VERSTREKT IN VERBAND MET HET TIJDGEBRUIK VAN HET BEDRIJF DOOR WAGEPOINT (OF ENIG DEEL DAARVAN), NAUWKEURIG ZIJN, OF KUNNEN OF ZOUDEN ZIJN HET BEDRIJF VERTROUWT OP WELKE DOEL DAN OOK.

(iii) GEEN ENKELE METHODE VOOR ELEKTRONISCHE OPSLAG OF TRANSMISSIE VIA HET INTERNET IS PERFECT VEILIG; WAGEPOINT GEEFT GEEN ENKELE GARANTIES OF GARANTIES MET BETREKKING TOT DE VEILIGHEID OF INTEGRITEIT VAN BEDRIJFSGEGEVENS DIE AAN WAGEPOINT WORDEN VERSTREKT.

8. Schadeloosstellingen

(A) De schadeloosstelling van Wagepoint.

- 9 -

(i) Wagepoint zal het Bedrijf en zijn functionarissen, directeuren, werknemers en agenten (elk een “Bedrijfsschadeloosstelling”) van en tegen alle verliezen opgelopen door een bedrijfsvrijwaarde die voortvloeit uit of verband houdt met enige claim, actie, eis, onderzoek, audit, procedure of onderzoek van welke aard dan ook, civiel, strafrecht, administratief, regelgevend of anderszins, hetzij in rechte, in billijkheid of anderszins (gezamenlijk een “Actie”) door een derde partij (anders dan een gelieerde onderneming of een gevrijwaarde onderneming) die voortvloeit uit of verband houdt met enige bewering dat Time by Wagepoint inbreuk maakt op enig intellectueel eigendomsrecht van derden in Canada of de Verenigde Staten. De voorgaande verplichting is niet van toepassing op enige actie of verliezen die voortkomen uit of verband houden met: (A) het opnemen van een onderdeel van Time by Wagepoint in, of een combinatie, werking of gebruik van een Time by Wagepoint-component met producten of diensten die niet door Wagepoint worden geleverd of geautoriseerd, tenzij een dergelijke inbreuk ook uitsluitend het gevolg zou zijn van het gebruik van Time door Wagepoint zonder de integratie ervan in, of combinatie, werking of gebruik, met dergelijke andere producten of diensten; (B) Tijdswijziging door Wagepoint anders dan door Wagepoint of met uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Wagepoint; (C) ongeautoriseerd gebruik van Time door Wagepoint; of (D) de schadeloosstelling van het Bedrijf in Artikel 8(b).

(ii) Indien Time by Wagepoint wordt, of naar de mening van Wagepoint waarschijnlijk zal worden beweerd, een intellectueel eigendomsrecht van derden te schenden, onrechtmatig toe te eigenen of anderszins te schenden, of indien het gebruik van Time by Wagepoint door het Bedrijf wordt verboden of bedreigd bevolen, kan Wagepoint, naar eigen keuze en op eigen kosten:

(A) het recht verkrijgen voor het Bedrijf om de getroffen Time by Wagepoint-diensten materieel te blijven gebruiken zoals bepaald in deze Overeenkomst;

(B) Time by Wagepoint geheel of gedeeltelijk wijzigen of vervangen om te proberen Time by Wagepoint (zoals aldus gewijzigd of vervangen) niet-inbreukmakend te maken

terwijl het materieel gelijkwaardige kenmerken en functionaliteit biedt, in

in welk geval dergelijke Wijzigingen of vervangingen Time by vormen

Wagepoint onder deze Overeenkomst; of

(C) als Wagepoint bepaalt dat geen van de voorgaande twee opties redelijkerwijs beschikbaar is, door schriftelijke kennisgeving aan het Bedrijf, Time beëindigen

door Wagepoint, geheel of gedeeltelijk, en van het Bedrijf eisen dat dit gebeurt

onmiddellijk elk gebruik van de beëindigde Tijd door Wagepoint of een onderdeel staken

of kenmerk daarvan en eventuele ongebruikte vooruitbetaalde vergoedingen voor de

beëindigde Tijd door Wagepoint, indien van toepassing.

In dit artikel 8(a) wordt de enige aansprakelijkheid van Wagepoint jegens, en de exclusieve verhaalsmogelijkheden van de gevrijwaarden van het bedrijf tegen, Wagepoint vastgelegd voor enige claim van derden die in dit artikel wordt beschreven.

(B) Bedrijfsschadeloosstelling. Het Bedrijf zal Wagepoint en zijn functionarissen, directeuren, werknemers en agenten (elk een “Wagepoint-gevrijwaarde”) van en tegen alle verliezen opgelopen door een Wagepoint-gevrijwaarde die voortvloeit uit of verband houdt met een actie van een derde partij (anders dan een dochteronderneming van een Wagepoint-gevrijwaarde) die voortkomt uit of verband houdt met: (i) Bedrijfsgegevens; (ii) Bedrijf

- 10 -

schending van verplichtingen, verklaringen, garanties of convenanten van het Bedrijf onder deze Overeenkomst; (iii) ongeautoriseerd gebruik van Tijd door Wagepoint door het Bedrijf of een Toegestane Gebruiker; of (iv) gebruik van Time door Wagepoint (of een deel daarvan) door het Bedrijf of een Toegestane Gebruiker in combinatie met software, applicatie of service van derden. Het Bedrijf zal volledig samenwerken met Wagepoint bij de verdediging van elke claim die het Bedrijf verdedigt op grond van zijn vrijwaringsverplichtingen onder deze Overeenkomst en zal een dergelijke claim niet schikken zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Wagepoint.

(C) Schadeloosstellingsprocedure. Elke Partij zal de andere Partij onverwijld schriftelijk op de hoogte stellen van elke Actie waarvoor die Partij meent recht te hebben op schadeloosstelling op grond van dit Artikel 8. De Partij die schadeloosstelling aanvraagt ​​(de “Gevrijwaarde”) zal samenwerken met de andere Partij (de “Schadeloosstelling”) uitsluitend op kosten en kosten van de Schadeloosstelling. De Schadeloosstelling zal onmiddellijk de leiding nemen over de verdediging en het onderzoek van een dergelijke Actie en zal een raadsman van zijn keuze inhuren om deze te behandelen en te verdedigen, op eigen kosten en kosten van de Schadeloosstelling. Het onvermogen van de Gevrijwaarde om verplichtingen uit hoofde van dit Artikel 8(c) na te komen, ontheft de Schadeloosstelling niet van zijn schadevergoedingsverplichtingen uit hoofde van dit Artikel 8, behalve in de mate dat de Schadeloosstelling kan aantonen dat hij wezenlijk benadeeld is als gevolg van een dergelijk verzuim. De Gevrijwaarde kan op eigen kosten deelnemen aan de procedure en deze bijwonen, met een raadsman van zijn eigen keuze.

9. Beperking van de verplichtingen

De Partijen erkennen dat de volgende bepalingen door hen zijn overeengekomen en een eerlijke risicoverdeling weerspiegelen en een essentiële basis van de overeenkomst vormen en zullen blijven bestaan ​​en volledig van kracht zullen blijven ondanks het uitblijven van een overweging of van een exclusief rechtsmiddel:

(A) HOEVEELHEID. IN GEEN GEVAL ZAL DE TOTALE AANSPRAKELIJKHEID VAN WAGEPOINT IN VERBAND MET OF ONDER DEZE OVEREENKOMST, HETZIJ IN CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD (INCLUSIEF NALATIGHEID OF GROVE NALATIGHEID), OF ANDERSZINS, HET BEDRAG OVERSCHRIJDEN VAN DE VERGOEDINGEN DIE DOOR HET BEDRIJF VOOR TIJD PER WAGEPOINT IN DE 12 MAAND ZIJN BETAALD. PERIODE DIRECT VOORAFGAAND AAN DE GEBEURTENIS DIE AANLEIDING GEEFT TOT DE CLAIM. VOOR MEER ZEKERHEID: HET BESTAAN VAN EEN OF MEER CLAIMS ONDER DEZE OVEREENKOMST ZAL DIT MAXIMUM AANSPRAKELIJKHEIDSBEDRAG NIET VERHOGEN. IN GEEN GEVAL ZULLEN DE DERDE LEVERANCIERS VAN WAGEPOINT ENIGE AANSPRAKELIJKHEID HEBBEN VOORTVLOEIEND UIT OF OP ENIGE WIJZE VERBAND HOUDEN MET DEZE OVEREENKOMST.

(B) TYPE. VOOR ZOVER MAXIMAAL TOEGESTAAN OP GROND VAN TOEPASSELIJK RECHT, ZAL WAGEPOINT IN GEEN GEVAL AANSPRAKELIJK ZIJN JEGENS HET BEDRIJF OF ENIGE TOEGESTANE GEBRUIKER VOOR ENIGE: (I) SPECIALE, VOORBEELDSCHADE, BESTRAFFENDE, INDIRECTE, INCIDENTELE OF GEVOLGSCHADE; (II) VERLIES OF VERLIES VAN (i) BESPARINGEN, (ii) WINST, (iii) GEGEVENS, (iv) GEBRUIK OF (v) GOODWILL; (III) BEDRIJFSONDERBREKING; (IV) KOSTEN VOOR DE AANSCHAF VAN VERVANGENDE PRODUCTEN OF DIENSTEN; (V) PERSOONLIJK LETSEL OF DOOD; OF (VI) PERSOONLIJKE SCHADE OF SCHADE AAN EIGENDOM VOORTVLOEIEND UIT OF OP ENIGE WIJZE VERBAND HOUDEN MET DEZE OVEREENKOMST, ONGEACHT DE OORZAAK OF DE THEORIE VAN AANSPRAKELIJKHEID, HETZIJ UIT CONTRACT, ONRECHTMATIGE DAAD (INCLUSIEF NALATIGHEID OF GROVE NALATIGHEID), OF ANDERSZINS, EN ZELFS ALS VOORAF OP DE HOOGTE GESTELD VAN DE MOGELIJKHEDEN VAN DERGELIJKE SCHADE.

- 11 -

10. Termijn en beëindiging

(A) Termijn. Een abonnement op Time by Wagepoint gaat in op de Ingangsdatum en blijft volledig van kracht totdat deze Overeenkomst door een van de Partijen wordt beëindigd (de "Termijn").

(B) Opzegging door Wagepoint. Wagepoint kan, naar eigen goeddunken, deze Overeenkomst op elk moment met onmiddellijke ingang beëindigen door middel van schriftelijke kennisgeving aan het Bedrijf.

(C) Beëindiging door bedrijf. CHet bedrijf kan, naar eigen goeddunken, deze Overeenkomst beëindigen door: (i) Het sluiten van zijn account volgens de instructies voor “Account sluiten” op de Website; of

(ii) Wagepoint schriftelijk op de hoogte stellen dat Bedrijf deze Overeenkomst wil beëindigen.

(D) Effect van beëindiging. Bij beëindiging van deze Overeenkomst zal het Bedrijf de toegang tot of het gebruik van Time by Wagepoint onmiddellijk staken (en ervoor zorgen dat alle Toegestane Gebruikers onmiddellijk stoppen) (zonder recht op terugbetaling van eventuele Vergoedingen) en zal het Bedrijf alle eigendommen van Wagepoint verwijderen of, indien gevraagd door Wagepoint, retourneren. in zijn bezit is en schriftelijk aan Wagepoint verklaart dat het Wagepoint-eigendom is verwijderd of vernietigd. Geen enkele beëindiging zal invloed hebben op de verplichting van het Bedrijf om alle Vergoedingen en alle aan Wagepoint verschuldigde bedragen die vóór een dergelijke beëindiging verschuldigd zijn te betalen, of het Bedrijf recht geven op enige terugbetaling. Alle opeisbare Vergoedingen en alle aan Wagepoint verschuldigde bedragen zijn onmiddellijk opeisbaar en dienen door het Bedrijf onmiddellijk aan Wagepoint te worden betaald. Wagepoint heeft geen verplichting om vooruitbetaalde vergoedingen aan het Bedrijf terug te betalen. Wagepoint heeft geen verplichting om Bedrijfsgegevens te bewaren of te verstrekken en zal daarna: (a) aangeven dat de account van het Bedrijf “inactief” of “gesloten” is; en (b) naar goeddunken van Wagepoint alle kopieën van Bedrijfsgegevens in zijn systemen of anderszins in zijn bezit of controle verwijderen of vernietigen, tenzij Wagepoint dit wettelijk verboden is of verplicht is Bedrijfsgegevens te bewaren. Niettegenstaande het voorgaande is Wagepoint niet verplicht om Bedrijfsgegevens te verwijderen van zijn media en diensten die worden onderhouden in overeenstemming met de standaardprocedures voor het bewaren van gegevens totdat het tijdstip is bereikt waarop dergelijke gegevens volgens de planning zullen worden verwijderd, op voorwaarde dat in alle gevallen de Bedrijfsgegevens blijven beschermd in overeenstemming met deze overeenkomst.

(E) Overleving. De volgende Secties, samen met enige andere bepaling van deze Overeenkomst die uitdrukkelijk of door zijn aard de beëindiging of het aflopen van deze Overeenkomst overleeft, of die uitvoering of naleving na de beëindiging of het aflopen van deze Overeenkomst beoogt, zullen ook na het aflopen of beëindigen van deze Overeenkomst om welke reden dan ook van kracht blijven: Sectie 3 (Eigendom; Voorbehoud van rechten), Sectie 4 (Privacy), Sectie 5 (Vergoedingen en betaling), Sectie 6 (Vertrouwelijke informatie), Sectie 7 (Garantie en disclaimer), Sectie 8 (Vrijwaringen), Sectie 9 (Beperking van Aansprakelijkheden), artikel 10(e) (Overleving) en artikel 11 (Algemene bepalingen).

11. Aanvullende licentievoorwaarden voor Apple App Store

(A) Apple App Store. Als Time by Wagepoint aan het Bedrijf wordt verstrekt via Apple Inc. (Apple Inc. samen met al zijn dochterondernemingen, “Apple“) App Store, de volgende voorwaarden en

- 12 -

voorwaarden zijn van toepassing op het Bedrijf naast alle andere voorwaarden van deze Overeenkomst:

(i) De Partijen erkennen dat deze Overeenkomst is gesloten tussen de Partijen, en niet met Apple. De verantwoordelijkheid voor Time by Wagepoint en de inhoud daarvan wordt beheerst door deze Overeenkomst.

(ii) Niettegenstaande enige andersluidende bepaling hieronder, mag Bedrijf Time by Wagepoint uitsluitend gebruiken op een Apple-apparaat dat het Bedrijf bezit of beheert.

(iii) Het Bedrijf en Wagepoint erkennen dat Apple geen verplichting heeft om onderhouds- of ondersteuningsdiensten te leveren met betrekking tot Time by Wagepoint.

(iv) In het geval dat Time by Wagepoint niet voldoet aan enige toepasselijke garantie, kan Bedrijf Apple hiervan op de hoogte stellen, en Apple zal de aankoopprijs voor Time by Wagepoint (indien van toepassing) aan Bedrijf terugbetalen. Met uitzondering van het voorgaande heeft Apple, voor zover maximaal toegestaan ​​door de toepasselijke wetgeving, geen enkele andere garantieverplichting met betrekking tot Time by Wagepoint en enige andere claims, verliezen, aansprakelijkheden, schade, kosten of uitgaven die toe te schrijven zijn aan het niet naleven van de elke garantie wordt beheerst door deze Overeenkomst.

(v) Elke claim in verband met Time by Wagepoint met betrekking tot productaansprakelijkheid, het niet naleven van toepasselijke wettelijke of regelgevende vereisten, of claims op grond van consumentenbescherming of soortgelijke wetgeving, valt onder deze Overeenkomst, en Apple is niet verantwoordelijk voor een dergelijke claim.

(vi) Elke claim van een derde partij dat Time by Wagepoint of het bezit en gebruik van Time by Wagepoint door het Bedrijf inbreuk maakt op de Intellectuele Eigendomsrechten van die derde partij zal worden beheerst door deze Overeenkomst, en Apple zal niet verantwoordelijk zijn voor het onderzoek, de verdediging, de schikking en de kwijting van een dergelijke claim wegens inbreuk op intellectueel eigendom.

(vii) Het Bedrijf verklaart en garandeert dat het Bedrijf niet: (a) gevestigd is in een land dat onderworpen is aan een embargo van de Amerikaanse overheid, of dat door de Amerikaanse overheid is aangewezen als een “terroristenondersteunend” land; of (b) vermeld op een lijst van de Amerikaanse overheid met verboden of beperkte partijen.

(Viii) Bedrijf kan schriftelijk contact opnemen met Wagepoint met betrekking tot eventuele mededelingen, vragen, klachten of claims met betrekking tot Time by Wagepoint.

Naam: Tijd per Wagepoint

Adres: #1110, 240-70 Shawville Blvd SE, Calgary, Alberta, Canada T2Y2Z3

E-mailadres: corporate@wagepoint.com

(ix) Apple is een derde begunstigde van deze Overeenkomst en kan deze Overeenkomst jegens het Bedrijf afdwingen.

(x) Als een van de bepalingen en voorwaarden in deze Overeenkomst inconsistent of in strijd is met de toepasselijke instructies van Apple voor de Minimumvoorwaarden voor de Eindgebruikerslicentieovereenkomst voor Ontwikkelaars (de huidige versie op de datum waarop deze Overeenkomst

- 13 -

is voor het laatst bijgewerkt en bevindt zich op: http://www.apple.com/legal/internet-services/itunes/appstore/dev/minterms/) of de Servicevoorwaarden van de App Store (de huidige versie vanaf de datum waarop deze Overeenkomst voor het laatst is bijgewerkt, kunt u vinden op: http://www.apple.com/legal/internet-services/itunes/ca/terms.html)zijn de voorwaarden van Apple's instructies voor Minimumvoorwaarden voor de Eindgebruikerslicentieovereenkomst van de Ontwikkelaar of de Servicevoorwaarden van de App Store, zoals van toepassing, van toepassing in de mate van dergelijke inconsistentie of conflicten.

12. Aanvullende voorwaarden voor Google Play.

(A) Google Play. Als Time by Wagepoint aan Bedrijf wordt verstrekt via de Google Play Store van Google Inc. (Google Inc. samen met alle aangesloten bedrijven, “Google”), Google Play, zijn de volgende algemene voorwaarden van toepassing op Bedrijf, naast alle andere algemene voorwaarden van deze overeenkomst:

(i) Het Bedrijf erkent dat Google niet verantwoordelijk is voor het leveren van ondersteunende diensten voor Time by Wagepoint.

(ii) Als een van de voorwaarden in deze Overeenkomst inconsistent of in strijd is met de Distributieovereenkomst voor Google Play-ontwikkelaars (de huidige versie vanaf de datum waarop deze Overeenkomst voor het laatst is bijgewerkt, kunt u vinden op https://play.google.com/about/developer-distribution-agreement.html), zijn de voorwaarden van de Google Play-distributieovereenkomst voor ontwikkelaars van toepassing op de omvang van dergelijke inconsistenties of conflicten.

13. Algemene bepalingen

(A) Mededelingen. Kennisgevingen die naar een van beide partijen worden verzonden, zijn van kracht wanneer ze schriftelijk en persoonlijk of per e-mail worden afgeleverd, één dag nadat ze per nachtkoerier zijn verzonden, of vijf dagen nadat ze per eersteklas post zijn verzonden, gefrankeerd, naar de officiële contactpersoon die is aangewezen door de partij aan wie er wordt een melding gedaan. Kennisgevingen moeten worden verzonden: (i) indien naar Wagepoint, naar het volgende adres en e-mailadres van Wagepoint:

Tijd van Wagepoint

#1110, 240 – 70 Shawville Blvd, SE

Calgary, Alberta

Canada

T2Y 2Z3

corporate@wagepoint.com

en (ii) indien het om het Bedrijf gaat, naar het huidige post- of e-mailadres dat Wagepoint met betrekking tot het Bedrijf heeft geregistreerd. Wagepoint kan zijn contactgegevens wijzigen door de nieuwe contactgegevens op de Website te plaatsen of door het Bedrijf hiervan op de hoogte te stellen. Het Bedrijf is als enige verantwoordelijk voor het te allen tijde actueel houden van de contactgegevens van het Bedrijf die bij Wagepoint zijn geregistreerd, gedurende de Termijn.

(B) Opdracht. Het Bedrijf mag deze Overeenkomst niet aan derden overdragen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Wagepoint. Elke vermeende toewijzing of delegatie door het Bedrijf die deze Sectie schendt, is nietig. Wagepoint kan deze Overeenkomst overdragen of

- 14 -

alle rechten onder deze Overeenkomst aan een derde partij zonder toestemming van het Bedrijf. Deze Overeenkomst komt ten goede aan en is bindend voor de Partijen en hun respectievelijke opvolgers en toegestane rechtverkrijgenden.

(C) Toepasselijk recht en vergelding. Deze Overeenkomst en alle acties die daarmee verband houden, worden beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de wetten van de provincie British Columbia en de federale wetten van Canada die daarop van toepassing zijn, zonder rekening te houden met conflicterende wettelijke principes. De Partijen zullen eventuele rechtszaken in verband met deze Overeenkomst in Vancouver, British Columbia, Canada aanspannen en zich onherroepelijk beroepen op de exclusieve persoonlijke jurisdictie en locatie van de rechtbanken die daarin zetelen. Het VN-verdrag inzake contracten voor de internationale verkoop van goederen is niet van toepassing op deze overeenkomst. Deze jurisdictiekeuze weerhoudt Wagepoint er niet van om voorlopige maatregelen te vorderen met betrekking tot een schending van intellectuele-eigendomsrechten of vertrouwelijkheidsverplichtingen in een passend rechtsgebied.

(D) Exportbeperkingen. Het Bedrijf zal voldoen aan alle exportwetten en -regels die van toepassing kunnen zijn op de toegang tot of het gebruik van Time by Wagepoint. Wagepoint geeft geen verklaring of garantie dat Time by Wagepoint kan worden geëxporteerd zonder dat het Bedrijf eerst de juiste licenties of vergunningen heeft verkregen onder de toepasselijke wetgeving, of dat een dergelijke licentie of vergunning is, zal worden of kan worden verkregen.

(E) Bouw. Tenzij anders bepaald in deze Overeenkomst, zijn de rechten en rechtsmiddelen van de Partijen onder deze Overeenkomst cumulatief en vormen ze een aanvulling op, en geen vervanging voor, alle andere rechten en rechtsmiddelen die bij wet, in billijkheid of anderszins beschikbaar zijn. De termen ‘omvatten’ en ‘inclusief’ betekenen respectievelijk ‘omvatten zonder beperking’ en ‘inclusief zonder beperking’. De titels van secties van deze Overeenkomst dienen uitsluitend ter referentie en hebben geen inhoudelijke gevolgen. De termen “toestemming” of “discretie” betekenen het recht van een Partij om een ​​dergelijke toestemming te onthouden of een dergelijke discretie uit te oefenen, indien van toepassing, willekeurig en zonder enige impliciete verplichting om redelijk te handelen of haar besluit uit te leggen aan de andere Partij.

(F) Overmacht. Geen van beide partijen is aansprakelijk voor vertragingen veroorzaakt door een gebeurtenis of omstandigheid die buiten de redelijke controle van die partij ligt (behalve het verzuim van het Bedrijf om Vergoedingen of schadevergoedingen van het Bedrijf onder deze Overeenkomst te betalen), inclusief overmacht, overheidsdaden, overstromingen, brand, aardbevingen. , burgerlijke onrust, terreurdaden, stakingen of andere arbeidsproblemen (anders dan die waarbij werknemers van die partij betrokken zijn), storingen of vertragingen in de internetdienst, of de onbeschikbaarheid of wijziging door externe leveranciers van telecommunicatie, financiële systemen, banknetwerken, hostinginfrastructuur, websites of andere diensten van derden (“Overmacht”). Voor alle duidelijkheid: een geval van overmacht zal het Bedrijf niet ontslaan van het niet betalen van de Vergoedingen of de schadevergoedingen van het Bedrijf onder deze Overeenkomst.

(G) Deelbaarheid. Elke bepaling van deze Overeenkomst die door een tribunaal of rechtbank met bevoegde jurisdictie ongeldig, onwettig of niet-afdwingbaar wordt bevonden, zal van deze Overeenkomst worden gescheiden en alle andere bepalingen van deze Overeenkomst zullen volledig van kracht blijven.

(H) Afstand doen. Een afstandsverklaring van enige bepaling van deze Overeenkomst moet schriftelijk plaatsvinden en een afstandsverklaring in één geval sluit de handhaving van een dergelijke bepaling bij andere gelegenheden niet uit.

- 15 -

(I) Onafhankelijke aannemers. De relatie van Wagepoint met het Bedrijf is die van een onafhankelijke contractant, en geen van beide partijen is een agent of partner van de ander. Geen van beide partijen zal enige bevoegdheid hebben om namens de andere partij op te treden, en geen van beide partijen zal tegenover een derde partij vertegenwoordigen dat zij deze bevoegdheid heeft.

(J) Volledige overeenkomst. Deze Overeenkomst vormt de gehele overeenkomst tussen de Partijen met betrekking tot het onderwerp van deze Overeenkomst en vervangt alle eerdere of gelijktijdige overeenkomsten, verklaringen of andere communicatie tussen de Partijen, zowel schriftelijk als mondeling.

(K) Amendementen. Geen enkele wijziging, aanvulling, wijziging, afstandsverklaring of beëindiging van deze Overeenkomst en, tenzij uitdrukkelijk anders aangegeven in deze Overeenkomst, geen toestemming of goedkeuring door een Partij, zal bindend zijn, tenzij schriftelijk uitgevoerd door de Partij of Partijen die daardoor gebonden zijn. ONGEACHT DE VOORGAANDE ZIN KAN WAGEPOINT DEZE OVEREENKOMST EENZIJDIG WIJZIGEN, GEHEEL OF GEDEELTELIJK (ELK EEN “WIJZIGING”), DOOR HET BEDRIJF VOORAF IN KENNIS TE GEVEN VAN EEN DERGELIJKE WIJZIGING OF DOOR EEN KENNISGEVING VAN EEN DERGELIJKE WIJZIGING OP DE WEBSITE TE PLAATSEN. TENZIJ ANDERS AANGEGEVEN DOOR WAGEPOINT, WORDT ELKE DERGELIJKE WIJZIGING VAN KRACHT VANAF DE DATUM DAT DE KENNISGEVING VAN EEN DERGELIJKE WIJZIGING AAN HET BEDRIJF WORDT VERSTREKT OF OP DE WEBSITE WORDT GEPLAATST (WELKE DAT EERDER IS).

(L) Bedrijfslijsten. Met voorafgaande schriftelijke toestemming van het Bedrijf kan Wagepoint het Bedrijf op de Website en op ander promotiemateriaal met naam en logo identificeren als klant van Time by Wagepoint. Eventuele goodwill die voortvloeit uit het gebruik van de naam en het logo van het Bedrijf komt ten goede aan het Bedrijf.

(M) De Engelse taal. Het is de uitdrukkelijke wens van de Partijen dat deze Overeenkomst en alle daarmee samenhangende documenten in het Engels worden opgesteld. Het is de vrijwilligheid van de partijen dat de presentatie van de conventie de documenten betreft die in het Engels worden weergegeven.

14. Definities

(A) "Bedrijfsgegevensbetekent alle gegevens, informatie, inhoud, records en bestanden die het Bedrijf of een Toegestane Gebruiker laadt of aangaat, verzendt naar of beschikbaar stelt aan Time by Wagepoint, inclusief maar niet beperkt tot Persoonlijke Informatie en Werkgelegenheidsinformatie, met uitzondering van Geaggregeerde Gegevens en enig ander Wagepoint-eigendom.

(B) “Werkgelegenheidsinformatiebetekent alle werkgerelateerde informatie die door het Bedrijf is opgeslagen, geüpload of overgedragen van Toegestane Gebruikers.

(C) "Intellectuele eigendomsrechtenbetekent alle geregistreerde en niet-geregistreerde rechten die nu of in de toekomst worden verleend, aangevraagd of anderszins bestaan ​​onder of gerelateerd zijn aan enig patent, auteursrecht, handelsmerk, handelsgeheim, databasebescherming of andere wetten op het gebied van intellectuele eigendomsrechten, en alle soortgelijke of gelijkwaardige rechten of vormen van bescherming, waar dan ook ter wereld.

(D) "Verlies"Of"Verliezenbetekent alle verliezen, schade, claims, acties, vonnissen, schikkingen, rente, toekenningen, sancties, boetes, kosten of uitgaven van welke aard dan ook, inclusief redelijke juridische kosten en de kosten voor het afdwingen van enig recht op schadevergoeding hieronder en de kosten eventuele verzekeraars na te streven.

- 16 -

(e) “wijzigingen“ betekent wijzigingen, verbeteringen, aanpassingen, patches, bugfixes, updates, verbeteringen, aggregaties, compilaties, afgeleide werken, vertalingen en aanpassingen, en “wijzigen' heeft een overeenkomstige betekenis.

(F) "Persoonlijke informatie' betekent informatie over een identificeerbaar individu, inclusief naam, telefoonnummer, creditcard- of andere factuurgegevens, e-mailadres en thuis- en bedrijfsadressen.

(G) "Website" betekent alle websites die door Wagepoint worden gebruikt om Time by Wagepoint te leveren, inclusief de websites die zich op https://wagepoint.com/timebetasignup , dsp.timesheetmobile.com, timesheetmobile.com.