Politique de confidentialité du temps par point de salaire

Politique de confidentialité du temps par point de salaire

Dernière mise à jour : 23 novembre, 2022

Wagepoint Holdings Inc. et Wagepoint Holdings USA, Inc. (pour les clients situés aux États-Unis) («Temps par point de salaire","we», ou «us") valorise et respecte votre vie privée. Nous avons préparé cette politique de confidentialité pour décrire la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons des informations personnelles dans le cadre de la fourniture de nos services à nos clients (en mettant l'accent sur notre offre Time by Wagepoint), y compris via notre application mobile Time by Wagepoint. («L'Application"), ainsi que via notre site Internet situé à l'adresse https://www.timesheetmobile.com/, https://dsp.timesheetmobile.com, https://wagepoint.com/timebywagepoint (Le "Site Web") et d'autres interactions avec nous. Vous pouvez également consulter notre Politique de confidentialité des personnes de Wagepoint et à notre expertise, Politique de confidentialité de Wagepoint Payroll pour plus de détails spécifiques à ces autres services.

TABLE DES MATIÈRES

• Collecte et utilisation des renseignements personnels
• Partage d'informations personnelles
• Informations sur notre site Web
• Sauvegarde et conservation
• Vos choix
• Accès à l'information
• Mises à jour de la politique de confidentialité
• Contactez-Nous
• Personnes concernées européennes

COLLECTE ET UTILISATION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Nous fournissons des services de suivi du temps qui permettent aux employeurs d'identifier et de suivre la présence d'un employé sur un chantier particulier, afin de contribuer au suivi précis du temps, à la gestion de la paie et à la conformité des employés. Dans le cadre de la fourniture de ces services à nos clients, nous collectons et utilisons les informations personnelles des employés et autres représentants de nos clients («Informations client»). De plus, nous collectons des informations personnelles pour notre propre compte dans des circonstances limitées, par exemple dans le cadre de visites sur notre site Web, de candidatures à un emploi et pour envoyer des communications marketing («Autres informations»).

Informations que nous traitons pour le compte de nos clients:

Temps par services Wagepoint : Afin de fournir les services Time by Wagepoint à nos clients, nous collectons et utilisons des informations client qui comprennent des informations personnelles que nos clients téléchargent ou nous fournissent autrement ou des informations que nous générons via l'application. Ces informations comprennent le nom de l'employé/représentant, le numéro d'employé, le numéro de téléphone, les heures de travail, les jours de vacances, les tâches de travail, le chantier et la description de poste. Nous utilisons ces informations pour fournir les services Time by Wagepoint, notamment pour créer des comptes d'employés, faciliter le suivi du temps et à des fins de gestion de la paie. Nous collectons également des informations via l'application Time by Wagepoint, comme décrit ci-dessous.

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

Application Temps par Wagepoint : L'application Time by Wagepoint permet aux employeurs de vérifier leurs employés sur les chantiers. Grâce à l'application, nous collectons des informations sur l'emplacement de l'employé afin de confirmer que l'employé se trouve sur un chantier géolocalisé particulier. Les données de localisation ne sont collectées que si nécessaire pour vérifier la localisation et ne sont utilisées à aucune autre fin et peuvent être désactivées via les paramètres de l'appareil mobile d'un utilisateur. Lors de l'utilisation de l'application, nous pouvons également collecter le kilométrage des employés, les heures travaillées et des informations sur l'appareil, par exemple si un appareil est allumé ou si les services de suivi de localisation sont activés. Ces informations aident les employeurs à s'assurer que les employés pointent à l'arrivée et au départ de manière appropriée et à informer les employeurs de toute non-conformité.

Les informations client seront utilisées par nous conformément aux instructions du client, y compris pour fournir les services, à toutes les conditions applicables dans les conditions de service et comme l'exige la loi applicable.

Nous utilisons d'autres informations pour exploiter nos services, notre site Web et notre entreprise. Plus précisément, nous traitons d'autres informations aux fins ci-dessous. Nous devons recevoir ou collecter certaines informations pour exploiter, fournir, améliorer, comprendre, prendre en charge et commercialiser nos services. Par exemple, vous devez fournir une adresse e-mail pour créer un compte afin d'utiliser nos services.

Données d'utilisation de l'application Temps par Wagepoint : Comme pour de nombreuses applications, certaines données limitées sont requises pour que l'application fonctionne sur votre appareil. Ces données incluent le type de matériel et de système d'exploitation de l'appareil, l'identifiant unique de l'appareil, l'adresse IP, les paramètres de langue, ainsi que la date et l'heure auxquelles l'application accède à nos serveurs. Nous utilisons ces informations pour nous aider à comprendre l'activité sur notre application et pour surveiller et améliorer notre application.

Créer un compte: Lorsqu'un employeur s'inscrit pour utiliser notre service, nous avons besoin de certaines informations pour créer un compte. Les informations que nous collectons comprennent le nom, le nom de l'entreprise, l'adresse e-mail, l'adresse postale, le nombre d'employés, le type d'industrie, le numéro de téléphone et les informations de carte de crédit. Nous utilisons ces informations pour créer et administrer le compte.

Utilisation des Services: Nous pouvons surveiller l'utilisation des services par nos clients ou d'autres utilisateurs autorisés pour détecter, enquêter ou prévenir toute violation réelle ou potentielle de nos termes et conditions. Nous pouvons également générer des données agrégées et non identifiables et utiliser ces informations pour surveiller les performances, l'utilisation et la stabilité des services et pour améliorer les services.

Informations que nous traitons, collectons et utilisons pour notre propre compte via notre site Web et d'autres interactions:

Nous pouvons collecter des informations personnelles lorsque vous :

• Inscrivez-vous pour recevoir des communications marketing
• Assistez à l'un de nos événements
• Répondez à nos enquêtes
• Participez à un concours ou participez à une promotion
• Postuler à un travail
• Interagissez avec nous via nos réseaux sociaux
• Contactez-nous pour une question, un commentaire ou une plainte

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

Marketing Communications: Si vous vous inscrivez pour recevoir des communications marketing par e-mail, nous collecterons votre adresse e-mail pour vous envoyer des newsletters et d'autres communications sur nos produits et services. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment en cliquant sur le lien « désabonnement » inclus au bas de chaque email. Vous pouvez également refuser de recevoir des communications marketing par courrier électronique en nous contactant aux coordonnées fournies dans la section « Contactez-nous » ci-dessous. Veuillez noter que vous pouvez continuer à recevoir de notre part des communications transactionnelles ou liées à votre compte.

Carrières: Dans le cadre d'une candidature à un emploi ou d'une demande connexe, vous pouvez nous fournir certaines informations personnelles vous concernant (telles que celles contenues dans un curriculum vitae, une lettre de motivation ou des documents similaires liés à l'emploi). Nous utilisons ces informations dans le but de traiter et de répondre à votre candidature pour des opportunités de carrière actuelles et futures.

Évenements: Si vous assistez à l'un de nos événements (ou visitez un stand lors d'un événement), nous pouvons collecter des informations de contact professionnelles telles que votre prénom et votre nom, le nom de votre entreprise, votre adresse e-mail professionnelle et votre numéro de téléphone. Nous collectons ces informations afin de pouvoir communiquer avec vous au sujet de l'événement et vous contacter au sujet d'événements futurs.

Enquêtes: De temps en temps, nous pouvons vous offrir la possibilité de participer à l’une de nos enquêtes. Les informations obtenues grâce à nos enquêtes sont utilisées sous une forme agrégée et anonymisée. Nous utilisons ces informations pour nous aider à comprendre nos utilisateurs et à améliorer notre site Web.

Médias sociaux: Nous pouvons vous offrir la possibilité d'interagir avec notre contenu sur ou via des sites Web, des plug-ins et des applications de réseaux sociaux tiers. Lorsque vous interagissez avec notre contenu sur ou via des sites Web, des plug-ins et des applications de réseaux sociaux tiers, vous pouvez nous autoriser à accéder à certaines informations associées à votre compte de réseau social (par exemple, nom, nom d'utilisateur, adresse e-mail, photo de profil). , sexe) pour délivrer le contenu ou dans le cadre du fonctionnement du site internet, du plug-in ou de l’application. Lorsque vous fournissez des informations à partir de votre compte de réseau social, nous pouvons utiliser ces informations pour personnaliser votre expérience sur le site Web et sur les sites Web, plug-ins et applications de réseaux sociaux tiers, et pour vous fournir d'autres produits ou services que vous pourriez demander. .

Contactez-Nous: Lorsque vous nous contactez avec un commentaire, une question ou une plainte, des informations permettant de vous identifier peuvent vous être demandées, telles que votre nom, votre adresse, votre adresse e-mail et un numéro de téléphone, ainsi que des informations supplémentaires dont nous avons besoin pour nous aider à répondre rapidement à votre poser une question ou répondre à votre commentaire. Nous pouvons conserver ces informations pour vous aider à l'avenir et pour améliorer notre service client et nos produits. De plus, nous pouvons enregistrer les appels vers et depuis notre centre de contact pour garantir l'exactitude, la sécurité, à des fins de formation et pour nous aider à répondre à votre demande.

PARTAGE DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Nous ne vendons ni ne divulguons vos informations personnelles à des tiers sans votre consentement, sauf dans les cas indiqués ci-dessous ou si la loi l'exige ou le permet.

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

Les fournisseurs de services: Vos informations personnelles seront transférées (ou autrement rendues disponibles) à certains tiers qui fournissent des services en notre nom. Nous faisons appel à des prestataires de services pour fournir des services tels que l'hébergement du site Web, le traitement des paiements, l'enregistrement des appels et la fourniture de services de publicité, d'analyse et de marketing. Nos prestataires de services reçoivent uniquement les informations dont ils ont besoin pour remplir leurs fonctions désignées et ne sont pas autorisés à utiliser ou à divulguer des informations personnelles à des fins de marketing ou autres. Nos fournisseurs de services peuvent être situés aux États-Unis, au Canada ou dans d'autres juridictions étrangères.

Juridique et conformité : Nous et nos fournisseurs de services canadiens, américains et étrangers pouvons fournir vos renseignements personnels en réponse à un mandat de perquisition ou à toute autre demande ou ordonnance légalement valide, ou à une autre organisation dans le but d'enquêter sur une violation d'un accord ou une violation de la loi ou de détecter , pour supprimer ou prévenir la fraude, ou comme cela peut être requis ou permis par la loi canadienne, américaine ou autre ou par une procédure judiciaire applicable, qui peut inclure un accès légal par des tribunaux américains ou étrangers, des forces de l'ordre ou d'autres autorités gouvernementales. Vos informations personnelles peuvent également être divulguées lorsque cela est nécessaire pour l'établissement, l'exercice ou la défense de réclamations légales et pour enquêter ou prévenir une perte ou un préjudice réel ou suspecté à des personnes ou à des biens. Lorsqu'une divulgation des informations de nos clients est requise par la loi applicable, nous en informons notre client avant de nous conformer à ces exigences (dans la mesure où cela ne nous est pas interdit) et coopérons avec les instructions de notre client en ce qui concerne notre réponse. Si le Client est partie au programme DSP, le Client autorise Wagepoint à fournir des données temporelles à des agences tierces désignées afin de vérifier la conformité du Client à la fois à la loi applicable et à l'accord entre le Client et Amazon. Les données consistent en des détails quotidiens anonymisés tels que les heures travaillées.

Vente d'entreprise: Nous pouvons transférer toute information que nous détenons à votre sujet en tant qu'actif dans le cadre d'une fusion, d'une acquisition ou d'une vente proposée ou réalisée (y compris les transferts effectués dans le cadre d'une procédure d'insolvabilité ou de faillite) impliquant tout ou partie de Time by Wagepoint ou dans le cadre de une réorganisation d'entreprise ou un autre changement dans le contrôle de l'entreprise.

INFORMATIONS SUR NOTRE SITE WEB

En visitant notre site Web : En général, vous pouvez visiter notre site Web sans nous dire qui vous êtes ni soumettre d'informations personnelles. Cependant, nous collectons les adresses IP (protocole Internet) de tous les visiteurs de notre site Web et d'autres informations connexes telles que les demandes de pages, le type de navigateur, le système d'exploitation et le temps moyen passé sur notre site Web. Nous utilisons ces informations pour nous aider à comprendre l'activité de notre site Web et pour surveiller et améliorer notre site Web.

Cookies : Notre Site Internet utilise une technologie appelée « cookies ». Un cookie est un petit élément de données que notre site Web envoie au navigateur d'un utilisateur, qui peut ensuite être stocké sur le disque dur de l'utilisateur afin que nous puissions reconnaître l'ordinateur ou l'appareil de l'utilisateur à son retour. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu'il vous avertisse lorsque vous recevez un cookie ou qu'il n'accepte pas certains cookies. Toutefois, si vous décidez de ne pas accepter les cookies de notre site Web, vous ne pourrez peut-être pas profiter de toutes les fonctionnalités du site Web.

Analytique: Nous pouvons utiliser un tiers tel que Google Analytics pour nous aider à recueillir et analyser des informations sur les zones visitées sur le site Web (telles que les pages les plus lues, le temps passé, les termes de recherche et autres données d'engagement) afin d'évaluer et d'améliorer le l'expérience utilisateur et le site Web. Ces tiers peuvent utiliser des cookies et d'autres technologies de suivi. Pour plus

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

informations sur Google Analytics ou pour empêcher le stockage et le traitement de ces données (y compris votre adresse IP) par Google, vous pouvez télécharger et installer le plug-in de navigateur disponible sous le lien suivant : https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=en. Vous pouvez également obtenir des informations supplémentaires sur la confidentialité et la sécurité des données de Google Analytics en cliquant sur les liens suivants :

• https://policies.google.com/technologies/partner-sites et
• https://support.google.com/analytics/topic/2919631

Liens de Tiers: Notre site Web peut contenir des liens vers d'autres sites Web que Time by Wagepoint ne possède pas et n'exploite pas. Nous fournissons des liens vers des sites Web tiers pour faciliter la tâche de l'utilisateur. Ces liens ne constituent pas une approbation ou une référence aux sites Web liés. Les sites Web liés ont des politiques de confidentialité, des avis et des conditions d’utilisation distinctes et indépendantes. Nous n'avons aucun contrôle sur ces sites Web et, par conséquent, nous n'avons aucune responsabilité quant à la manière dont les organisations qui exploitent ces sites Web liés peuvent collecter, utiliser ou divulguer, sécuriser et traiter de toute autre manière des informations personnelles. Nous vous encourageons à lire la politique de confidentialité de chaque site Web que vous visitez.

PUBLICITÉ PAR INTÉRÊT

Nous travaillons avec des tiers tels que des réseaux publicitaires et d'autres sociétés de publicité qui utilisent leurs propres technologies de suivi (y compris les cookies et les balises pixel) sur notre site Web afin de vous proposer des publicités personnalisées sur Internet. Ces sociétés peuvent collecter des informations sur votre activité sur notre site Web et sur des sites Web tiers (tels que les pages Web que vous visitez et votre interaction avec nos publicités et autres communications) et utiliser ces informations pour faire des prédictions sur vos préférences, développer du contenu personnalisé et diffuser des publicités. qui sont plus pertinents pour vous sur des sites Web tiers. Ces informations peuvent également être utilisées pour évaluer l'efficacité de nos campagnes publicitaires en ligne.

Désactivation de la publicité basée sur les centres d'intérêt : Pour plus d'informations sur la publicité basée sur les centres d'intérêt et pour comprendre vos options, y compris comment vous pouvez refuser de recevoir des publicités comportementales de sociétés de publicité tierces participant à l'Alliance canadienne de la publicité numérique, veuillez visitez le site Web de l'Alliance de la publicité numérique du Canada à http://youradchoices.ca/choices.

• Veuillez noter que même si vous désactivez la publicité basée sur vos centres d'intérêt par un tiers, ces technologies de suivi peuvent toujours collecter des données à d'autres fins, y compris l'analyse, et vous verrez toujours des publicités de notre part, mais ces publicités seront moins ciblées sur vous et vos intérêts.
• Pour vous désinscrire avec succès, vous devez avoir activé les cookies dans votre navigateur Web (voir les instructions de votre navigateur pour plus d'informations sur les cookies et comment les activer). Votre désinscription s'applique uniquement au navigateur Web que vous utilisez, vous devez donc vous désinscrire de chaque navigateur Web sur chaque ordinateur que vous utilisez. Une fois que vous vous êtes désinscrit, si vous supprimez les cookies enregistrés dans votre navigateur, vous devrez vous désinscrire à nouveau.

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

Nous ne répondons pas aux signaux Do Not Track basés sur le navigateur ou aux signaux similaires.

SAUVEGARDES ET CONSERVATION

Nous avons mis en œuvre des mesures administratives, techniques et physiques raisonnables dans le but (i) de protéger les informations personnelles sous notre garde et notre contrôle contre le vol, la perte et l'accès, l'utilisation, la modification et la divulgation non autorisés et (ii) de restreindre l'accès aux informations personnelles sur un site Web. base du besoin de connaître les employés et les prestataires de services agréés qui ont besoin d'y accéder pour remplir leurs exigences professionnelles.

Nous avons des processus de conservation des informations personnelles conçus pour conserver les informations personnelles pas plus longtemps que nécessaire aux fins de fournir des services à nos clients ou, en ce qui concerne le site Web, aux fins énoncées dans la présente politique de confidentialité, ou pour répondre autrement aux exigences légales.

Type de durée de conservation des données

Informations sur le compte Durée de vie du compte.

Demandes d'assistance client Durée de vie du compte.

 

 

VOS CHOIX

Comme indiqué ci-dessus, si vous vous êtes inscrit pour recevoir nos communications par courrier électronique, vous pouvez vous désinscrire à tout moment en cliquant sur le lien « se désinscrire » inclus au bas de l'e-mail. Vous pouvez également refuser de recevoir nos communications marketing en nous contactant aux coordonnées sous « Contactez-nous » ci-dessous.

ACCÈS À L'INFORMATION

Si nous recevons une demande d'une personne pour accéder ou mettre à jour les informations personnelles que nous conservons au nom d'un client, nous dirigerons cette personne vers le client concerné. Nous aiderons nos clients dans la mesure du possible à répondre aux demandes d'accès individuelles.

Sous réserve d'exceptions limitées en vertu de la loi applicable, si vous vivez au Canada ou dans certains autres endroits en dehors des États-Unis, vous avez le droit d'accéder, de mettre à jour et de corriger les inexactitudes de vos informations personnelles sous notre garde ou notre contrôle et de retirer votre consentement à notre collecte. de vos informations personnelles (sous réserve des restrictions légales et contractuelles). Vous pouvez demander l'accès, la mise à jour et la correction des inexactitudes dans vos informations personnelles sous notre garde ou notre contrôle, ou retirer votre consentement, en nous envoyant un e-mail ou en nous écrivant aux coordonnées indiquées ci-dessous. Nous pouvons demander certaines informations personnelles dans le but de vérifier l'identité de la personne souhaitant accéder à ses dossiers d'informations personnelles.

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

MISES À JOUR DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité périodiquement pour refléter les changements apportés à nos pratiques de confidentialité. Nous vous encourageons à consulter périodiquement cette page pour vous assurer que vous êtes familiarisé avec ces changements. Nous indiquerons en haut de cette politique de confidentialité la date de sa dernière mise à jour. Nous vous informerons si nous apportons des modifications importantes à la politique de confidentialité.

CONTACTEZ-NOUS

Si vous avez des questions ou des commentaires sur cette politique de confidentialité ou sur la manière dont nous ou nos fournisseurs de services (y compris nos fournisseurs de services à l'extérieur du Canada) traitons vos informations personnelles, pour demander l'accès ou la correction de vos informations personnelles, ou pour retirer votre consentement. ou exercer vos autres droits, veuillez nous contacter à :

Wagepoint Holdings Inc.

#1110, 240-70, boulevard Shawville SE

Calgary, AB

Canada T2Y 2Z3

confidentialité@wagepoint.com

Si vous avez des questions concernant les informations personnelles que nous traitons au nom de l'un de nos clients, nous vous encourageons à contacter d'abord directement le client et/ou à consulter sa politique de confidentialité applicable.

PERSONNES CONCERNÉES EUROPÉENNES

Cette section s'applique si vous résidez dans l'Espace économique européen (« EEE »). Il contient des informations importantes que nous sommes tenus de divulguer en vertu du Règlement général sur la protection des données (« RGPD »), notamment (i) le(s) responsable(s) de vos informations personnelles, (ii) les bases juridiques, (iii) vos droits légaux, (iv) ) les garanties sur lesquelles nous nous appuyons pour transférer vos informations personnelles en dehors de l'EEE, et (v) les coordonnées du responsable du traitement et du responsable de la confidentialité.

Le contrôleur de vos informations personnelles est Wagepoint Holdings Inc.

Bases juridiques du traitement de vos informations

Nous nous appuyons sur différentes bases juridiques pour traiter vos informations aux fins décrites dans la présente politique de confidentialité. Nous avons défini nos bases juridiques pour le traitement dans le tableau ci-dessous :

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

Objectifs pour quelles données personnelles sont traité	Les données personnelles qui sont traité	Base juridique de Catégories de le traitement tierce personne (et légitime destinataires de la intérêts données à caractère personnel poursuivi, si en vigueur)	Source à partir de laquelle le personnel données provenir
Pour créer et administrer un compte client Pour surveiller et améliorer notre application	Compte Informations, comme le nom, adresse e-mail de l'entreprise, Société adresse, numéro de téléphone de l'entreprise, et facturation et Paiement d'information Info comme le type d'appareil matériel et d'exploitation système, dispositif unique identifiant, IP adresse, langue paramètres, ainsi que la date et l'heure l'application accède à notre serveurs	Nécessaire de Prestataires de services remplir notre Juridique et contrat avec Conformité vous (art. 6 (1) (b) RGPD). Vente d'entreprise Notre légitime Prestataires de services intérêts (art. 6 Juridique et (1) (f) RGPD) Conformité dans l'organisation et l'amélioration Vente d'entreprise notre application.	Toi. Vous
Pour surveiller l'utilisation des services par nos clients ou autres utilisateurs autorisés et à détecter, enquêter ou empêcher tout	Utilisation Info tels que le matériel de l'appareil et d'exploitation système, dispositif unique identifiant, IP	Notre légitime Prestataires de services intérêts (art. 6 Juridique et (1) (f) RGPD) Conformité dans l'organisation et l'amélioration Vente d'entreprise nos services et assurer que nos conditions et	Toi.

 

 

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

Objectifs pour quelles données personnelles sont traité	Les données personnelles qui sont traité	Base juridique de Catégories de le traitement tierce personne (et légitime destinataires de la intérêts données à caractère personnel poursuivi, si en vigueur)	Source à partir de laquelle le personnel données provenir
réel ou défaillances violation de nos conditions et conditions.	l'adresse, la date et l'heure l'application accède à notre serveurs	les conditions sont respecté.
Pour t'envoyer marketing communications	Info nécessaire pour adapter le marketing d'information comme votre premier et dernier nom, raison sociale, travail email	Votre consentement Prestataires de services (Art. 6 (1) (a) Juridique et RGPD) ou Conformité Où sommes-nous pas obligé de Vente d'entreprise obtenir votre consentons à notre légitime intérêts (art. 6 (1) (f) RGPD) in communicant avec toi et commercialiser notre prestations de service.	Toi.
Pour traiter et répondre à votre demande de actuel et future carrière opportunités.	Personnel d'information à propos de toi (comme ça contenu dans un curriculum vitae, une lettre de motivation ou des documents similaires liés à l'emploi).	Notre légitime Prestataires de services intérêts (art. 6 Juridique et (1) (f) RGPD) Conformité en recrutement des employés. Vente d'entreprise	Toi.
Pour communiquer avec vous à propos événements et	Votre nom et prénom, nom de l'entreprise, email professionnel	Notre légitime Prestataires de services intérêts (art. 6 Juridique et (1) (f) RGPD) Conformité	Vous

 

 

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

Objectifs pour quelles données personnelles sont traité	Les données personnelles qui sont traité	Base juridique de Catégories de le traitement tierce personne (et légitime destinataires de la intérêts données à caractère personnel poursuivi, si en vigueur)	Source à partir de laquelle le personnel données provenir
vous contacter au sujet des événements futurs.	adresse et numéro de téléphone	dans le marketing Vente d'entreprise nos événements.
Comprendre nos utilisateurs Répondre à votre solution communications	Sondage d'information tel que réponses à notre enquête les questions Votre nom, adresse, adresse e-mail et un téléphone numéro, ainsi que les informations supplémentaires dont nous avons besoin pour nous aider rapidement réponds à ton question ou répondez à votre commentaire.	Notre légitime Prestataires de services intérêts (art. 6 Juridique et (1) (f) RGPD) Conformité dans le marketing nos événements. Vente d'entreprise Notre légitime Prestataire de services intérêts (art. 6 Juridique et (1) (f) RGPD) Conformité en répondant à toi quand tu Vente d'entreprise contactez-nous avec un commentaire, question ou plainte.	Vous Vous
Pour vous permettre d'interagir avec notre contenu sur ou à travers réseaux sociaux tiers sites Internet, plugins et applications; pour personnaliser votre expérience sur le Site Web et sur les sites tiers et les sciences sociales	Info associé à votre réseau social compte média (par exemple, nom, Nom d'utilisateur, adresse e-mail, photo de profil, sexe)	Votre consentement Prestataire de services (Art. 6 (1) (a) Juridique et RGPD) Conformité Vente d'entreprise	Vous Tierce personne et les sciences sociales de mise en réseau sites Internet, plug-ins et applications

 

 

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

Objectifs pour quelles données personnelles sont traité

Les données personnelles qui sont traité

Base juridique de Catégories de le traitement tierce personne (et légitime destinataires de la intérêts données à caractère personnel poursuivi, si en vigueur)

Source à partir de laquelle le personnel données provenir

 

 

de mise en réseau

sites Internet,

plugins et

demande ; et

pour vous fournir

avec les autres

produits ou

services que vous pouvez

nécessaire

Vos droits

Vous disposez des droits suivants en matière de protection des données :

1. a) Droit d'opposition (marketing) – Vous avez le droit de vous opposer à tout moment au traitement à des fins de marketing direct.
2. b) Droit d'opposition (intérêt légitime) – Lorsque nous traitons vos informations sur la base d'intérêts légitimes, vous pouvez vous opposer à ce traitement dans certaines circonstances. À moins que nous ayons des motifs légitimes impérieux ou lorsque cela est nécessaire pour des raisons juridiques, nous cesserons de traiter vos informations lorsque vous vous y opposerez.
3. c) Droit d'accès – Vous pouvez également demander une copie des informations que nous détenons sur vous et des informations expliquant comment ces informations sont utilisées.
4. d) Droit de rectification – Vous avez le droit de demander que nous rectifiions les informations inexactes vous concernant.
5. e) Droit d'effacement – ​​Vous avez le droit, dans certains cas, de demander que nous supprimions vos informations, à condition qu'il existe des motifs valables pour le faire et sous réserve de la loi applicable.
6. f) Droit de restreindre le traitement – ​​Vous avez le droit, dans certains cas, de restreindre temporairement le traitement de vos informations par nos soins, à condition qu'il existe des motifs valables pour le faire.
7. g) Droit à la portabilité des données – Vous pouvez avoir le droit de recevoir certaines de vos informations dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et de transmettre ces informations à un autre responsable du traitement.

Privilégié et confidentiel/Brouillon

Osler, Hoskin & Harcourt LLP (novembre 2022)

1. h) Droit de retirer votre consentement – ​​Si vous avez déjà donné votre consentement, par exemple pour vous envoyer du marketing direct, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment. Toutefois, cela n’affectera pas la licéité du traitement fondé sur le consentement préalable à son retrait. De plus, même en cas de retrait, nous pouvons continuer à utiliser vos informations comme permis ou requis par la loi.

Ces droits peuvent être limités dans certaines situations – par exemple, lorsque nous pouvons démontrer que nous avons une obligation légale de traiter vos données personnelles.

Si vous avez une plainte concernant la manière dont nous traitons vos informations personnelles, veuillez nous contacter via l'adresse e-mail ci-dessus. Si vous n'êtes pas satisfait de notre réponse ou pensez que nous ne traitons pas vos informations personnelles conformément à la loi, vous avez le droit de porter plainte auprès de l'autorité de protection des données compétente dans votre juridiction.

Transferts internationaux de données

Nous ne transférons pas les données des personnes concernées dans l'Union européenne en dehors de l'EEE.

ADDENDA : DONNÉES DE LOCALISATION

Time by Wagepoint protège la vie privée des employés et ne suit pas leur localisation. Les emplacements des employés sont capturés UNIQUEMENT lorsqu'un employé entre ou sort afin de prouver qu'il se trouvait sur le bon chantier. Les services de localisation des smartphones doivent être activés et toujours exécutés en arrière-plan pour que les rappels d'invite de géolocalisation et les fonctionnalités de perforation automatique fonctionnent. La géolocalisation rappelle aux employés de pointer lorsqu'ils entrent ou sortent d'un chantier géolocalisé. Autopunch pointe automatiquement les employés lorsqu'ils entrent ou sortent d'un chantier géo-clôturé. Bien que votre appareil surveille constamment votre position en arrière-plan, elle n'est jamais partagée avec Time by Wagepoint, sauf si vous entrez/départez.